近日，上海市人力社保局发布了新的婚假政策，此次政策的订制不仅是为了促进家庭和谐，也是为了更好的工作调动和人才留用。据悉，这项政策将于明年1月1日正式施行。
根据该政策，新婚夫妻均为上海户籍或在上海工作的职工，可向所在公司申请婚假。其中，配偶一方在本企业工作满1年不足20年，可享受3天的假期；工作20年以上的配偶，可享受5天的假期。在此基础上，如有子女，可再增加3天的陪产假。
此外，对于全职员工还有更好的福利待遇。全职员工结婚后，可直接享受15天的婚假，这一举措不仅可以让员工有更加充足的时间陪伴家人，也为公司带来更好的人才留存效果。该政策一出，引发广泛关注，不少上海的员工也表示非常期待。
需要注意的是，申请婚假的时间需要提前7天向公司提交申请，公司有义务为员工安排合理的婚假安排，并不得以婚假为由进行歧视性对待。同时，公司也有权拒绝员工的申请，但需要有合理且充分的理由，以及针对拒绝假期申请的补偿办法。
