公司为什么邀请你来这里?(每个字都在脸上) dif

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原标题:公司邀请你做什么?(每个字都在脸上)

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你的责任就是你的方向。

做工作,整天想着老板主动教你,然后请你上学,你交学费不领工资!

如果你想让老板哄你做事,请回到你妈妈身边,因为没有人有时间无缘无故的哄你!

优秀的人是那些积极主动、努力工作、紧跟潮流、伸出援手、通力合作的人!

业绩靠自律和上进心,优秀的人永远是“马不自鞭”!

优秀的人从来不需要别人天天盯着看东西!

公司邀请你做什么?

1.你被邀请去解决问题,而不是制造问题

2.如果你找不到问题或者解决不了问题,那你自己就是问题

3.你能解决多大的问题,你能坐多高

4.你能解决多少问题,能拿多少工资

5.让解决问题的人崛起,让制造问题的人让路,让抱怨问题的人下课

问题是你的机会

公司的问题:是你提升的机会;

客户的问题:是你提供服务的机会;

你自己的问题:是你成长的机会;

同事的问题:你提供支持建立合作机会;

领导力的问题是你主动解决获得信任的机会

竞争对手的问题:这是你变强的机会。

不要轻易离开团队

1.做的不好就不要总想着放弃。每个团队都有问题,每个团队都有优势。

2.跟着领导走很重要。愿意教你,让你去做的领导,应该珍惜。

3.团队的问题是你脱颖而出的机会。抱怨抱怨团队就是扇自己耳光,说自己无能,甚至放弃机会!

4.感恩,感谢系统给你平台,感谢合作伙伴的配合。

5.创造利润是你存在的核心价值,创业不是慈善。

6.遇到问题,请先思考。只反映问题处于初级水平,思考问题和解决问题处于高级水平。

谁能享受胜利的果实

第一:总能随队成长的人。

第二:总是看好球队未来的人。

第三:能在团队不断探索中找到自己位置的人。

第四:为团队新目标不断学习新事物的人。

第五:抗压能力强,有耐心的人。

第六:与团队团结一致,同舟共济,同甘共苦的人

第七:不计较个人得失,顾全大局的人。

第八:德才兼备、事业心强的有抱负的人!

不要为失败找借口

第一段

你的责任就是你的方向,

你的经历是你的资本,

你的性格就是你的命运。

第二段

复杂的事情做起来简单,你是专家;

重复简单的事情,你就是专家;

用心做你重复的事,你就是赢家。

第三段

美丽属于自信的人,

机会属于先驱者,

奇迹属于执着的人!

不想做,总会找借口;

如果你真的想做,总会有办法的!

对于领导者来说,

1.对你要求严格的领导,才是真正能帮你成长的好领导。让我痛苦的人,会让我坚强!

2.没有哪个强大的公司会给下属安全感,用最残酷的方式激励大家变得强大,自强不息!

3.任何试图给下属安全感的公司都会被毁掉,因为再厉害的人,在温顺的环境中也会失去狼性!

4.任何想尽一切办法排挤员工能力,开发员工潜力的公司都会不断崛起,因为在这种环境下,要么成为狼,要么被狼吃掉!

5.给员工最没有安全感的公司,其实是给了他们真正的安全感,因为他们是被逼着成长和成长的,所以他们有未来!

6.如果你真的爱你的下属,那就审视他,向他提出高要求、高目标、高标准,逼他成长!

7.如果养一群目标低、要求低、标准低的小绵羊、老油条、大白兔。这是对下属最大的不负责任!因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。

让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,拥有完美的性格,让员工不断成长,这是领导对下属最大的爱。

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